2 ст. 59 Федерального закону від 21.11.2011 (323-ФЗ). Мінімальний термін лікарняного листа закон не встановлює, тому, відповідаючи на запитання, чи лікарняний дають на один день, можна з упевненістю сказати. так, співробітнику можна взяти лікарняний на один день.Oct 20, 2022

Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності визначається залежно від страхового стажу працівника: – за стажу до 5 років – 60 % середнього заробітку, – за стажу від 5 до 8 років – 80% середнього заробітку, – за стажу 8 і більше років – 100% середнього заробітку заробітку.

Лікарняний лист надається на конкретний термін (до 15 календарних днів): його також можна, можливо продовжити, якщо пацієнт не може вийти на роботу за станом здоров'я і потребує більш тривалого лікування. При цьому кожні наступні 15 днів вам потрібно буде показуватись лікарю для продовження або закриття лікарняного.

Стоїть пам'ятати, що розмір лікарняних менше зарплати. Мінімальна сума виплат у 2022 році – 509,30 рубля в день, якщо працівник хворіє на місяць, у якому 30 календарних днів, та 492,87 рубля в день, якщо лікарняний листок оформлений у 31-денному місяці.