Зарплату авансом можна платити раніше за термін Тоді зарплату працівник отримає напередодні (ч. восьма ст. 136 ТК РФ). Разом з тим Трудовий кодекс не забороняє виплачувати співробітникам частину або всю зарплату авансом у рахунок майбутнього заробіткунаприклад, на тиждень або навіть на кілька місяців вперед.

Питання: Чи вправі роботодавець на прохання працівника виплатити зарплату раніше встановлений термін виплати? (Консультація експерта, Мінпраця Росії, 2022) Виплата ж зарплати раніше строку може спричинити порушення ч. 6 ст. 136 ТК РФ у частині вимоги, що заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця.

Трудовий кодекс не забороняє дострокову виплату зарплати, оскільки це не погіршує становище співробітників. При цьому зарплату потрібно виплачувати не рідше, ніж кожні півмісяця, термін не пізніше 15 календарних днів із дня закінчення періоду, за який її нарахували.

Зарплата за першу половину місяця, або як ми її називаємо, аванс, не може бути меншим за тарифну ставку або оклад за відпрацьований час (лист Мінпраці від 20.03 2019 №14-1/в-178). Важливо! Аванс не може бути меншим, ніж оплата фактично відпрацьованого часу!