У час військового становища працівник має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві, якщо в районах, де знаходиться підприємство, установа, організація, ведуться бойові дії та існує загроза його життю та здоров'ю.
Якщо працівник не був на роботі довше за чотири години або всю зміну без поважної причини — це прогул. За прогул у Трудовому кодексі є стаття звільнення.
Раніше поширювалася інформація про те, що військовий стан може триватиме всього 3 місяця, після чого воно має бути або скасовано, або оголошено стан війни. Але у Законі України «Про правовий режим військового стану» не прописані обмеження щодо продовження та строку військового стану.