Так, має, якщо від'їзд співробітника (керівника) раніше строку погоджений з керівником (засновником). Раніше від'їзд у відрядження може бути пов'язаний з різними причинами. Наприклад, на іншу дату не було квитків. Або співробітник заздалегідь вирушив у місце відрядження, щоб провести там вихідні. 21 жовтня 2020
Днем виїзду до відрядження вважається дата відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу від місця постійної роботи відрядженого, а днем приїзду відрядження – дата прибуття зазначеного транспортного засобу на місце постійної роботи.
Підставою для оформлення відрядження є розпорядження керівництва – керівника організації чи підрозділи. Роботодавець має право відправити у службову поїздку будь-якого співробітника, який не належить до категорії винятків.
Роботодавець має право встановити, в якому порядку відбуватиметься оформлення працівника у службову відрядження. Головним документом, що свідчить про такий напрям, є наказ про відрядження співробітника. У цьому документі необхідно вказати мету, з якою роботодавець відправляє співробітника в відрядження.