Чи можна виплатити річну премію у грудні?

А річна премія виплачується за підсумками року, наприклад, у лютому або 25-го березня наступного року. Будь-який такий порядок припустимо, це не буде порушенням ТК (Лист Мінпраці від 14.02.2017 № 14-1/ООГ-1293).

Враховуючи вимоги Трудового кодексу РФ (ст. 136), виплати винагород працівникам виробляються протягом 15 днів після нарахування. Питання, чи можна виплатити премію співробітнику в середині місяця, вирішується позитивно у разі невиробничих та одноразових виплат за наказом керівництва.

Річна премія виплачується протягом першого кварталу року, наступного за календарним роком, що минув. За рішенням головного розпорядника кредитів, виплата річний премії може проводитись у грудні календарного року, за який вона виплачується.