У декреті ви маєте право влаштуватися на іншу посаду та працювати за сумісництвом, але не більше чотирьох годин на день чи половини місячної норми робочого часу від основної роботи. Можна працювати віддалено за трудовим договором неповний день або за договором цивільно-правового характеру.
Працівник, що знаходиться в відпустці по догляду, може працювати за своєю професією робітника, посади службовця за ув'язненим до відходу до зазначеного відпустка трудового договору (контракту) за основним місцем роботи, тільки перервавши зазначений відпустка.
З декретної відпустки можна, можливо вийти у будь-який час і повернутися до нього назад, поки дитині не виповниться 3 роки. Співробітник повинен вийти на роботу наступного робочого дня після третього дня народження дитини.