Як сказано вище, розірвання трудового договору в односторонньому порядку можливе і з ініціативи іншої сторони – працівника. Все, що для цього потрібно – письмова заява про звільнення за власним бажанням, завірена підписом заявника.

На ст. 81 ТК РФ встановлено, що не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації організації чи припинення діяльності індивідуальним підприємцем) під час його тимчасової непрацездатності й у період перебування у відпустці.

Підстави для законного звільнення

  1. по згоді сторін;
  2. за одноразове грубе невиконання трудових обов'язків без поважних причин;
  3. за неодноразове невиконання трудових обов'язків без поважних причин;
  4. за те, що співробітник не пройшов випробувального терміну;
  5. за власним бажанням.

Oct 4, 2021

Підстави для звільнення працівника

  • Звільнення під час випробувального терміну.
  • Звільнення за власним бажанням …
  • Звільнення по згоді сторін …
  • Звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору …
  • Звільнення у зв'язку із скороченням чисельності (штату) …
  • Звільнення у зв'язку з порушенням трудових обов'язків