Стаття 276 ТК РФ встановлює, що керівник організації може працювати за сумісництвом в іншого роботодавця лише з дозволу уповноваженого органу юридичної особи або власника майна організації, або уповноваженої власником особи (органу).
Головні умови роботи за сумісництвом: тривалість не більше 4 годин на день або повний день, коли на основний роботі вихідний; додаткові обов'язки не заважають основному роботі; у трудовому договорі зазначено, що робота є сумісництвом.
Укладання трудових договорів про роботу з сумісництву допускається з необмеженою кількістю роботодавців, якщо інше не передбачено федеральним законом. Робота з сумісництву може виконуватися працівником як за місцем його основної роботи, і в інших роботодавців.