Договори цивільно-правового характеру (ДПГ) не є трудовими договорами та не регулюються Трудовим Кодексом, відповідно вносити відомості про них до ЄСУТД не потрібно.
Під час ув'язнення договору ДПГ виконавець зобов'язаний надати копії паспорта, страхового пенсійного свідоцтва (СНІЛЗ) та ІПН. Оригінали документів не потрібні. Вам, як замовнику, достатньо ксерокопій чи сканів – документи необхідно буде вказати у реквізитах договору, і навіть під час перерахування податків.
При цьому співпраця з самозайнятими вигідніше, ніж укладання договору ДПГ: знижується ставка податку з 13% до 4-6%, зникає необхідність оплати за працівника обов'язкових внесків до Пенсійного фонду, Фонду обов'язкового медичного страхування та Фонду соціального страхування.
З однією і тією ж людиною можна, можливо укласти необмежену кількість таких договорів. На відміну від трудових договорів тут усі правовідносини регулюються нормами Цивільного кодексу, тому немає підстав говорити про сумісництво чи застосовувати будь-які норми Трудового кодексу.