Чи потрібно вказувати код Окз у Позв ТД при звільненні?

У листопаді 2022 року почали діяти нові вимоги до звіту СЗВ-ТД. для заходів «звільнення», «зупинення» та «відновлення» код ОКЗ став обов'язковим.Nov 11, 2022

Відповідь: Законодавством передбачено, що графа «код виконуваної функції» заповнюється при всіх кадрових заходах (п. 1.11 таблиці 6 додатка 3 на підставі постанови Правління ПФР від 27.10.2020 № 769п). Будь-яких винятків для заповнення графи 6 при звільненні працівника у документі немає.

При звільненні здавайте ПЗВ–ТД у строк не пізніше одного робочого дня, який слідує за днем ​​видання наказу чи іншого документа про припинення трудових відносин. При звільненні наведіть у графах 1–3 форми ПЗВ–ТД дані про кадровий захід. У графі 7 вкажіть причину звільненняяк у трудовій книжці.

За роз'ясненнями розробників фірми 1С, код ОКЗ не обов'язковий для заповнення у заходу «Звільнення» в формі СЗВ–ТД, т. к. це поле не обов'язкове до заповнення згідно з форматом, розміщеним на сайті ПФР (https://pfr.gov.ru/info/af/).