Скарга до трудової інспекції на роботодавця може стати підставою для відновлення строку захисту права в судовому порядку. Коли працівник звертається до ГІТ, він очікує, що щодо роботодавця ГІТ ухвалить рішення щодо усунення порушення трудових прав.Mar 9, 2021
Відповідно до ч. 1 ст. 5.27 КпАП РФ порушення законодавства про працю та про охорону праці тягне за собою накладення адміністративного штрафу на юридичних осіб – від тридцяти тисяч до п'ятдесяти тисяч рублів або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста діб.
Громадяни подають заяву до трудову інспекцію, якщо роботодавець ухвалив незаконне рішення або вчинив протиправну дію. Отримавши звернення, трудова інспекція здійснює роботу з контролю: дотримання законів та підзаконних актів, а також розпоряджень про усунення порушень
Інспекція контролює виконання норм Трудового кодексу: чи правильно ви оформлюєте договір, чи вчасно виплачуєте зарплату та дотримуєтеся умов праці. Вона захищає співробітників від несумлінних роботодавців та проводить планові та позапланові перевірки.