Чому відпускні менші від зарплати ❗ Виплата за місяць з відпусткою ділиться на дві частини: зарплатна та «відпускна». Різниця виникає через те, що ці частини по-різному вважаються. Зарплату за відпрацьовані дні вважають просто: оклад ділять на кількість робочих днів на місяць і множать на кількість відпрацьованих днів.

Відпускні вважаються не такими, як зарплата. Заробітну плату нараховують за відпрацьовані дні, а відпускні — за календарні, які множать на середньоденний заробіток. Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.

У сукупний заробіток входять: зарплата, премії, надбавки та доплати, виплати за особливі умови праці, натурдохід. У сукупний заробіток не входять: матеріальна допомога, лікарняні та декретні, відрядження, відшкодування витрат на харчування. Після цього потрібно розрахувати середньоденний заробіток.

Нормативні акти: За скільки днів виплачуються відпускні (ред. від 07.10.2022) Оплата відпустки провадиться не пізніше ніж за три дні до її початку.