Чому відпускні завжди менші за зарплату Середній денний заробіток (СДЗ) — база відпускних — вважається за календарними днями, тому зазвичай він менший від вартості одного робочого дня. Наприклад, оклад становить 100 000 рублів. Якщо в місяці 22 робочі дні, за кожен із них співробітник отримує приблизно 4545 рублів.
Правило. Середній денний заробіток для оплати відпусток, що надаються у календарних днях, обчислюється так: суму заробітної плати, фактично нарахованої за розрахунковий період, поділяють на 12 та на середньомісячне число календарних днів (29,3) (п.
Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.
- КДНКМ-кількість календарних днів у неповних календарних місяцях;
- КД – кількість календарних днів;
- КДотраб. – Кількість календарних днів, відпрацьованих у місяці.
Припустимо, його середньомісячна зарплата — 35000 карбованців. Іванов відпрацював 9 місяців і отримав аванс — стандартну річну відпустку. Порахуємо, скільки йому виплатили відпускних: 35000 / 29,3 (середня кількість днів на місяці) * 28 = 33447 рублів.