Ви маєте право претендувати на компенсацію моральної шкоди, якщо вам заподіяно фізичні чи моральні страждання діями, що порушують ваші особисті немайнові чи майнові права або посягаючи на нематеріальні блага, що належать вам, а також в інших встановлених випадках.
Відповідно до ст. 237 ТК РФ моральна шкода, заподіяний працівнику неправомірними діями чи бездіяльністю роботодавця, відшкодовується працівникові у грошовій формі у розмірах, що визначаються угодою сторін трудового договору.
Компенсація моральної шкоди здійснюється у грошовій формі. 2 розмір компенсації моральної шкоди визначається судом залежно від характеру заподіяних потерпілому фізичних та моральних страждань, а також ступеня вини завдавача шкоди у випадках, коли вина є основою відшкодування шкоди.