Педагогічним працівникам встановлено подовжену в порівнянні з іншими професіями щорічну оплачувану відпустку. Його тривалість становить 42 або 56 календарних днів залежно від виду освітньої установи та посади педагогічних працівників (див.
Подовжена відпустка надається працівникам організацій охорони здоров'я, які здійснюють діагностику та лікування ВІЛ-інфікованих хворих, а також працівникам організацій, робота в яких пов'язана з матеріалами, що містять вірус імунодефіциту людини – 36 робочих днів, відповідно до Порядку надання пільг.
Одному з батьків (опікуну, піклувальнику, прийомному батькові), який виховує дитину-інваліда віком до вісімнадцяти років, щорічний оплачуваний відпустка надається за його бажанням у зручне для нього час (Стаття 262.1 ТК РФ).
Відпустка належить всім трудящим без винятків, у тому числі й тим особам, які працюють за сумісництвом. Наймач не має права на переведення співробітника на інше робоче місце чи звільнення під час відпустки, а також позбавлення його відпускної допомоги. Цей момент чітко пояснюється у статті 114 ТК РФ.