Хто може видавати трудову книжку?

При поданні працівником заяви про надання йому роботодавцем відомостей про трудову діяльність відповідно до статті 66.1 Трудового кодексу Російської Федерації роботодавець видає працівникові трудову книжку на руки не пізніше трьох робочих днів з дня подання такої заяви.

Важливо! Відповідно до ч. 4 ст. 65 ТК РФ під час укладання трудового договору вперше трудова книжка оформляється роботодавцем (крім випадків, якщо відповідно до ТК РФ, іншим федеральним законом трудова книжка на працівника не оформляється).

Відповідно до ст. 66.1 ТК РФ працівнику, який подав письмову заяву про надання йому роботодавцем відомостей про трудовий діяльності, роботодавець видає трудову книжку на руки та звільняється від відповідальності за її ведення та зберігання.

Для її отримання існує кілька шляхів: видає та оформляє трудову книжку претенденту на ту чи іншу вакансію кадровик чи керівник підприємства, до якого він влаштовується; майбутній працівник купує цей документ у канцелярському магазині та оформляє особисті дані самостійно.