Не можна звільнити через скорочення вагітну, жінку, яка має дитину до 3 років, а також самотнього батька, що має дитину до 14 років..Mar 9, 2022

У Трудовому кодексі є ст. 261, яка визначає категорії осіб, не що підлягають скороченню. Це вагітні жінки, самотні матері та інші особи, які виховують дітей віком до 14 років та дитину-інваліда віком до 18 років, жінки з дитиною віком до 3-х років.

Є категорії громадян, яких не можна скоротити законодавчо, крім випадків ліквідації організації. Це вагітні жінки, жінки з дитиною віком до трьох років, самотні матері, які виховують дитину-інваліда віком до вісімнадцяти років, — повний перелік зазначено у ст. 261 ТК РФ.

Забороняється звільняти у зв'язку із скороченням чисельності або штату наступних працівників: – вагітна жінка; – жінка, яка має дитину (дітей) віком до 3 років; – самотня мати, яка виховує дитину-інваліда віком до 18 років або малолітню дитину (до 14 років);