Спеціальна оцінка умов праці проводиться спільно роботодавцем та організацією чи організаціями, що відповідають вимогам статті 19 цього Федерального закону та залучаються роботодавцем на підставі цивільно-правового договору.
Спеціальна оцінка умов праці проводиться спільно роботодавцем та спеціалізованою організацією чи організаціями, що залучаються роботодавцем на підставі цивільно-правового договору.
За проведенням роботодавцями обов'язкової спеціальної оцінки умов праці (СОУТ) стежить Роструд <п. 1 Положення, затв. Постановою Уряду від 30.06.2004 №324>.
Спеціальна оцінка умов праці проводиться спільно роботодавцем та спеціалізованою організацією виходячи з цивільно-правового договору.