Відповідно до статті 136 ТК РФ розрахуватися з працівником необхідно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-у половину місяця потрібно з 16 по 30 число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1 по 15 число наступного місяця.
З урахуванням викладеного перша частина зарплати за місяць (так званий аванс) потрібно виплатити не пізніше 30 (31) числа цього місяця. А другу частину зарплати– Не пізніше 15 числа наступного місяця. Зазначимо, що між двома виплатами зарплати з ТК РФ має пройти рівно два тижні.
Заробітня плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця. Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше ніж за 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована.
Щоб правильно розрахувати заробітну плату працівникам та вкластися у строки, рекомендуємо вам пройти курс від Вищої школи Головбух із нарахування заробітної плати. Між зарплатою і авансом має пройти не більше ніж 15 календарних днів. Коли аванс платіть 20-го числа, то зарплату треба видати 5-го числа наступного місяця.