Виробничі преміальні виплати здійснюють за підсумками за відпрацьований квартал, і термін, коли переводять квартальну премію, встановлюється не пізніше 15-го числа місяця, наступного за звітним кварталом (Ст. 136 ТК РФ). Nov 3, 2022
Таким чином, премія є складовою заробітної плати, і відповідно до ст. 140 ТК має виплачуватись при звільненні. Але є один момент: премія, як правило, прив'язана до результату, тому виплачується раз на місяць, раз на квартал або раз на півроку.
Враховуючи вимоги трудового кодексу РФ (ст. 136), виплати винагород працівникам виробляються протягом 15 днів після нарахування. Питання, можна, можливо чи дати премію співробітнику в середині місяця, вирішується позитивно у разі невиробничих та одноразових виплат за наказом керівництва.
Разові (одноразові) премії виплачують не за певний період, а при настанні конкретної події (успішне закінчення проекту, ювілей тощо). Організація може передбачити виплату разових премій у внутрішніх документах: трудовому договорі (абз.