Напрямки для HR-фахівця Фахівець, здатний працювати з командою співробітників, потрібен в будь-якої компанії, на держпідприємстві, у великій корпорації. Невеликому бізнесу, який не має бюджету на штатного фахівця, можуть знадобитися консультації «іноді» або допомога у формуванні команди.
Ви завжди потрібні на ринку праці. У вас чудові перспективи кар'єрного зростання. Ви знаєте всі тонкощі під час прийому на роботу, якщо вам потрібно буде знайти нову роботу, у вас буде професійно складене резюме, виняткові навички пошуку роботи. Ви будете впевнені у успіху.
грамотність та вміння працювати з документами, складати основні накази та нормативи добре поставлене мовлення, вміння вести телефонні переговори та співбесіди навички активного слухання, що застосовуються у співбесіді та спілкуванні зі співробітниками
Вимоги до HR-generalist
- знає, як підбирати та оцінювати персонал;
- має стратегічне мислення;
- має високі комунікативні навички;
- має організаторські здібності;
- має навички управління персоналом.
Nov 25, 2019