Куди скаржитися, якщо не платять мінімальний розмір оплати праці?

Відповідно до норм Трудового кодексу РФ за всіма фактами порушення трудового законодавства, у тому числі невиплати працівникові заробітної плати або виплати зарплати нижче МРОТ, громадянин має право звернутися зі скаргою про відновлення та захист його порушених прав у Державну інспекцію праці у галузі.

За зарплату менше МРОТ можна отримати штраф за п. 6 ст. 5.27 КпАП РФ. Для ІП це від 1000 до 5000 ₽, для компаній від 30 000 до 50 000 ₽, та окремий для директора від 10 000 до 20 000 ₽.

Дотримання мінімального рівня оплати праці працівників є для наймачів обов'язковим (ст. 59 Трудового кодексу Республіки Білорусь у, далі – ТК). Якщо з якихось причин заробітня плата працівника нижче встановленого значення, наймач має зробити доплату.

13617 рублів Величина МРОТ змінюється щорічно, і з 1 січня 2022 року мінімальний Обсяг оплати праці Росії складе 13 617 рублів.