При великому та особливо великому порушенні співробітнику може загрожувати кримінальна відповідальність – штраф від 100 тисяч до 300 тисяч рублів або позбавлення волі до року. Велике порушення – це коли сума несплачених податків за три роки або менший термін склала від 2,7 млн. рублів. А особливо велике – якщо від 13,5 млн рублів. May 26, 2022
За залучення на роботу співробітника без трудового договору ІП покарають карбованцем за ст. 5.27 КоАП РФ – від 10 000 до 20 000 руб., За повторне порушення – від 30 000 до 40 000 руб. За іноземного громадянина передбачено відповідальність за ст. 18.15 КпАП РФ.
Якщо людина працював неофіційно, і йому не виплатили зарплату, є способи відновити справедливість. Для цього треба звернутися до прокуратури, трудової інспекції чи суду, попередньо підготувавши докази роботи на організацію.
Неофіційне (нелегальне) працевлаштування – це такий вид працевлаштування, який не засвідчується трудовим договором, адже саме трудовим договором регулюються будь-які взаємини між працівником та роботодавцем.