Не визнається понаднормова робота, виконана понад встановлену тривалість робочого часу: з ініціативи самого працівника без пропозиції, розпорядження або з відома наймача; працівниками з неповним робочим часом у межах повного робочого дня (зміни);
Стаття 99 ТК РФ встановлює, що понаднормова робота – робота, що виконується працівником з ініціативи роботодавця за межами встановленої для працівника тривалості робочого часу: щоденної роботи (зміни), а при сумованому обліку робочого часу – понад норму робочих годин за обліковий період.
Частина 5 статті 99 ТК РФ встановлює, що не допускається залучення до понаднормової роботи вагітних жінок, працівників віком до вісімнадцяти років, інших категорій працівників відповідно до Кодексу та інших федеральних законів.
Залучення роботодавцем працівника до понаднормової роботи без його згоди допускається у наступних випадках: 1) під час виконання робіт, необхідні запобігання катастрофи, виробничої аварії чи усунення наслідків катастрофи, виробничої аварії чи стихійного лиха; 2) під час виробництва …