Майстермайнд – Це груповий формат роботи для досягнення індивідуального успіху. Працює рахунок обміну досвідом, спільної генерації ідей, довгострокової рамки фокусування (якщо група збирається на довгострокові відносини) і взаємопідтримки. Першим (1925 року!) формат описав Наполеон Хілл.
Майстермайнд-група – це невелика спільнота однодумців, учасники якої на регулярних та чітко регламентованих зустрічах допомагають один одному ставити цілі, відстежувати свій прогрес та регрес, помічати виправдання та логічні помилки та просто отримують підтримку.
Кожен хоче заводити три таймери: 5 хвилин звітувати про минуле кейсі, 15 хвилин на новий кейс, 5 хвилин на те, щоб сформулювати головне з обговорення і взяти комітмент. Це все можна підкручувати та змінювати, як зручно учасникам.