Ви маєте право претендувати на компенсацію морального шкоди, якщо вам заподіяно фізичні або моральні страждання діями, що порушують ваші особисті немайнові або майнові права або зазіхають на нематеріальні блага, що належать вам, а також в інших встановлених випадках.
Під моральним шкодою розуміються моральні чи фізичні страждання, заподіяні діями (бездіяльністю), що посягають на нематеріальні блага, що належать громадянину від народження або в силу закону, або порушують його особисті немайнові права або порушують майнові права громадянина.
Щоб домогтися стягнення компенсації моральної шкоди потрібно довести:
- наявність факту заподіяння страждань (фізичних чи моральних);
- протиправність діяння завдавача шкоди;
- наявність причинно-наслідкового зв'язку між порушенням прав громадянина та заподіяним йому моральним шкодою;
Відповідно до ст. 237 ТК РФ моральна шкода, заподіяний працівнику неправомірними діями чи бездіяльністю роботодавця, відшкодовується працівникові у грошовій формі у розмірах, що визначаються угодою сторін трудового договору.