Законодавче визначення у Росії У статті 209 Трудового Кодексу Російської Федерації наводиться визначення: Робоче місце – це місце, де працівник повинен знаходитися або куди йому необхідно прибути у зв'язку з його роботою і яке прямо чи опосередковано перебуває під контролем роботодавця.
Робоче місце складається з наступних елементів: • виробничої площі; • основне обладнання; • пристроїв для зберігання матеріалів, заготовок, готової продукції, відходів та шлюбу; • пристрої для зберігання інструментів, оснастки та пристроїв; • підйомно-транспортних пристроїв; •пристосувань для безпеки.
Простими словами, робоче місце – це те конкретне місцеде людина безпосередньо знаходиться або куди їй потрібно прибути, щоб виконувати трудові обов'язки. Робоче місце прямим чи опосередкованим чином контролюється роботодавцем.
Які бувають категорії робочих місць?
- Робочі місця із нормальними умовами праці;
- Робочі місця з тяжкими умовами праці;
- Робочі місця із шкідливими умовами праці;
- Робочі місця з особливо тяжкими умовами праці;
- Робочі місця із особливо шкідливими умовами праці.