15 днів На скільки можуть затримати зарплату? Як свідчить ТК РФ, 15 днів – Єдиний допустимий термін затримки заробітної плати. Після закінчення цього періоду працівники мають право на зупинення діяльності до отримання всієї затриманої суми.
Відповідно до ч. 2 ст. 142 ТК РФ у разі затримки виплати заробітної плати терміном понад 15 днів працівник має право, сповістивши роботодавця у письмовій формах, призупинити роботу протягом усього періоду до виплати затриманої суми.