Що за 14 зарплата?

Чотирнадцята зарплата – це додаткові виплати, які додаються до зарплати чи пенсії особам із середнім рівнем доходу.

Назва «13-я зарплата» застосовують до одноразової премії, яку роботодавці виплачують працівникам за підсумками року. Т. до. за традицією розмір такої виплати приблизно дорівнює середньомісячній зарплаті, то в ужиток увійшла усталена назва цього виду премії – тринадцята зарплата.

Що це таке? За своєю суттю 13-я зарплата – це премія за підсумками року, яка виплачується наприкінці року або після його закінчення і середній розмір якої приблизно дорівнює місячному окладу співробітника. Виплата річний премії (13-ї зарплати) є правом, а чи не обов'язком роботодавця (ч. 1 ст. 22 ТК РФ).

Розрахунок 13 зарплати проводитись наймачем самостійно. Найчастіше за повністю відпрацьований працівником рік йому виплачується. 13 зарплата у розмірі 100% окладу.