У разі повної невиплати понад два місяці заробітної плати або виплати заробітної плати понад два місяці в розмірі нижче встановленого федеральним законом МРОТ зазначеним керівникам загрожує (ч. 2 ст. 145.1 КК РФ): штраф у вигляді від 100 000 до 500 000 крб.Feb 18, 2022
15 днів На скільки можуть затримати зарплату? Як свідчить ТК РФ, 15 днів – Єдиний допустимий термін затримки заробітної плати. Після закінчення цього періоду працівники мають право на зупинення діяльності до отримання всієї затриманої суми.
Відповідно до ч. 2 ст. 142 ТК РФ у разі затримки виплати заробітної плати терміном понад 15 днів працівник має право, сповістивши роботодавця у письмовій формах, призупинити роботу протягом усього періоду до виплати затриманої суми.
Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше ніж за 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована. Затримка виплати заробітної плати навіть на 1 день вважається порушенням.