Відповідно до ст. 96 Трудового кодексу Російської Федерації нічним часом вважається час з 22 до 6 годин.
Нічне час – час з 22 години до 6 години. Тривалість роботи (зміни) у нічний час скорочується на одну годину без подальшого відпрацювання.
Нічним часом визнається період із 22 до 6 годин (ст. 96 ТК). Тривалість робочої зміни у нічний час зменшується на годину без подальшого відпрацювання. Тобто, якщо співробітник у нічний час відпрацював сім годин замість стандартних восьми, то йому покладено оплату нічних годин.
Відповідь: Тривалість щоденного відпочинку між змінами повинна становити не менше подвійної тривалості часу роботи у попередній відпочинок робочий день (зміну). У вказаному Вами випадку час відпочинку повинно становити не менше 24 годин.