Студентам-очникам ВНЗ належить 15 календарних днів відпустки в рік для складання сесій, 4 місяці для підготовки до підсумкових іспитів та захисту диплома (зарплата не зберігається). Заочникам аспірантури, ординатури – 30 днів відпустки в рікплюс час на проїзд до навчального заклади та назад (нараховується середній заробіток).Nov 1, 2022
Роботодавець зобов'язаний надати працівникові відпустка тривалістю, що дорівнює тій, яка зазначена у довідці-виклику. Виходячи з цього, брати навчальну відпустку частинами можна, можливо лише у разі наявності відповідних довідок-дзвінків.
За загальним правилом навчальна відпустка надається, якщо працівник здобуває освіту вперше та успішно навчається, а освітня організація має державну акредитацію. Для оформлення відпустки роботодавцю необхідно подати заяву на відпустка та довідку-виклик з освітньої організації.
("Електронний журнал "Абетка права", 2022) Законодавство не вимагає обов'язкового оформлення працівником заяви про надання навчальної відпустки та не встановлює термін повідомлення роботодавця про таке відпустці.