Скільки днів на рік можуть відправити у відрядження?

З вищевикладеного трудове законодавство не встановлює обмежень за періодичністю направлення працівника у службові відрядження. За загальним правилом термін відрядження не може перевищувати 40 днів.

№ 62. Згідно з цим документом термін відрядження по території Росії не повинен перевищувати 40 днів, НЕ вважаючи часу знаходження у дорозі. А для працівників, спрямованих на виконання монтажних, налагоджувальних та будівельних робіт, такий термін не повинен перевищувати одного року (п.

За законом термін відрядження визначає саме роботодавець з урахуванням обсягу, складності та інших особливостей службового доручення. Мінімальні інтервали між відрядженнями також ніде не встановлені.

Відмовитись від відрядження можна лише за наявності поважних причин, які працівник має обґрунтувати. З огляду на ст. 57 ТК РФ умова про залучення працівника до відряджень не є обов'язковою умовою трудового договору.