2.10. Працівникам організацій системи ФСВП Росії щорічна основна оплачувана відпустка надається тривалістю 28 календарних днів. 2.11. Працівникам щорічної основної оплачуваної відпустки надається тривалістю не менше 30 календарних днів.
Трудовий кодекс вчить, що за кожен місяць, відпрацьований повністю, працівнику належить 2,33 дні відпустки. Тобто, ми маємо помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника.
Співробітнику щорічно надається основний відпустка тривалістю 30 календарних днів, а співробітнику, який проходить службу в кримінально-виконавчої системи у районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях, інших місцевостях із несприятливими кліматичними чи екологічними умовами, у тому числі …
28 календарних днів відпустки покладено працівнику не за календарний рік, а за кожен рік, відпрацьований у роботодавця.