тренер із досвідом від 3-х до 6-ти років заробляє від 50 тис. руб. до 120 тис. руб.
Треба визнати, що зараз на ринку корпоративних тренінгів розкид цін (на ходові тренінги: продажі, управління) коливається в діапазоні від 15000 рублів (у фрілансерів) до 90000 рублів (у компаній-провайдерів) за день тренінгу для стандартної, за чисельністю групи.
Отже, сучасний бізнес–тренер повинен:
- вміти оперативно створювати тренінги під конкретні завдання бізнесу
- володіти іміджем експерта у своїй галузі – продажів, управлінських навичок, переговорів, комунікацій тощо.
- володіти сучасними методиками
- вміти «розпаковувати» емоції
Бізнес–тренер має бути чудовим оратором – яскравим, харизматичним, різнобічно освіченим. Крім того, він повинен багато заробляти (більше тих, кого береться вчити, щонайменше разів на п'ять). Виглядати він повинен відповідно. Не годиться вивчати фінансовий успіх, приходячи з парасолькою.