Як орієнтир зазвичай використовують валовий прибуток – різницю між виручкою і собівартістю продукції. Розмір фонду оплати праці має становити 15-25% від цієї суми.Mar 9, 2022
Розмір премії зазвичай становить 10-25% щомісячного доходу.
Відсоток від виторгу у грошовому еквіваленті обчислюють за такою формулою: Результат = Виторг*Відсоток/100%. Як правило, відсоток виторгу розраховують для виплати заробітної плати співробітнику, заробіток якого прив'язаний до принесеної їм підприємства фінансової вигоди.
Норма ФОП у світовій індустрії сервісу, розваг та гостинності – 20-25% від валової виручки. Зарплати працівників не повинні виходити за ці межі. 20% – добре, 25% – допустимо, але все, що більше – знижує прибуток або банкрутує підприємство.