При звільненні та власному бажанні без поважних причин безперервний трудовий стаж зберігається, якщо перерва у роботі не перевищував трьох тижнів. Якщо працівника було звільнено зі скорочення штату, то допускається перерва у роботі до трьох місяців.
Відповідь: В даний час не має значення, перервався або не переривався загальний трудовий стаж. Чинне законодавство не пред'являє вимоги до безперервності стажу.
Перервний стаж роботи – це скільки років громадянин офіційно відпрацював у різних роботодавців. «Офіційно» у цьому випадку означає, що весь цей період за нього сплачувались страхові внески чи інші необхідні перерахування.