Працівник, який пропрацював у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, 3 роки 10 місяцівотримує надбавку 30%. При переході до районів Крайньої Півночі йому зберігаються надбавки 30% за 3 роки роботи, а 10 місяців додатково нараховується 8,3% (10 місяців : 12 місяців x 10%).
Надбавка не залежить від стажу та належить працівникові з першого дня роботи. Коефіцієнт у кожному місті свій — від 1,1 до 2, чим гірший клімат, тим він вищий. Є міста, де надбавка належить взагалі всім працівникам, а є де тільки працівникам з окремих галузей.
Північний стаж – не менше 15 календарних років у районах Крайнього Півночі або щонайменше 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до них, – має бути повністю вироблений. При цьому страховий стаж (загальний період трудової діяльності) має бути не менше 25 років у чоловіків та не менше 20 років у жінок.
У місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, надбавки до зарплати починають виплачуватись після року роботи (п. 16 Інструкції, затвердженої наказом Мінпраці РРФСР від 22 листопада 1990 р. № 2). Співробітники віком до 30 років мають право на надбавку у підвищеному розмірі.