У середньому для джуна-розробника вона називає вилку до $1000–1200 — залежно від його знань та вмінь. Для трійні значення нижче – стартують від $300 і можуть досягати $600.Jan 12, 2022
Тому джуну можна, можливо просити підвищення зарплати тоді, коли компанія вже впевнена, що ви не підете. Наприклад, за півроку. РЕЄСТРУЙТЕСЯ! Тепер, коли компанія вже знає, що ви не втечете, перед нею постає завдання утримати вас.
Універсальна рада — називати суму на 15-25% більшу за зарплату на попередньому місці. Це здасться рекрутеру обґрунтованим, і, швидше за все, відповідатиме ринку. Будьте готові до того, що роботодавець торгуватиметься, і в процесі обговорення ви зупинитеся лише на 10-15% збільшення.
1. Коли у вас з'являються нові обов'язки Якщо вас підвищили на посаді, змінили ваші безпосередні обов'язки або переклали чиюсь роботу на вас, саме час попросити про підвищенні. Адже тепер ви виконуватимете більше завдань, отже, і платити вам маєте більше.