Заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця. Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована. Nov 4, 2022
Коли працівник отримує заробітну плату двічі в місяць, то роботодавець не може робити виплати, наприклад, 14 числа і потім 16 числа, тому що до наступної виплати слід чекати більше допустимого терміну. Правильний варіант виплат: 16 числа – 1 числа, 17 числа – 2 числа, 18 числа – 3 числа, 19 числа – 4 числа і так далі.
Відповідно до статті 136 ТК РФ розплатитися з працівником необхідно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-у половину місяця потрібно з 16 по 30 число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1 по 15 число наступного місяця.
З урахуванням вимог кодексу слід виплачувати: зарплату за першу половину місяця – не пізніше 30 (31) числа поточного місяця; за другу половину місяця – не пізніше 15-го числа наступного місяця.