Наприклад, з 09:00 до 18:00 з перервою на обід з 13:00 до 14:00. Фактично за такого режиму працівник перебуває на роботі 9 годинщо перевищує нормальну 8-годинну тривалість РД.
У силу статей 92, 94 ТК РФ скорочена тривалість робітника часу встановлюється: неповнолітнім працівникам віком до шістнадцяти років – не більше 24 годин на тиждень, для працівників віком від шістнадцяти до вісімнадцяти років – не більше 35 годин в тиждень.
За неповного робочого часу співробітник повинен відпрацювати ту кількість годин, про яку він домовився з роботодавцем. Наприклад, у компанії встановлена п'ятиденна робочий тиждень з тривалістю робочого дня 8 годин (тобто 40–годинний робочий тиждень).
Звичайний робочий тиждень складається з п'яти 8-годинних робітників днів, всього 40 годин (або 38, 36 тощо). Бувають чотириденні робітники тижня з 10-годинним робітником днем, триденні з 12-годинною зміною (що передбачають компенсацію за тривалість).