За статтею 194 ТК РФ термін дії дисциплінарного стягнення становить 1 рік із дати його застосування. Роботодавець має право зняти покарання достроково. Якщо цього не зробити, через рік застосований захід знімається автоматично і вважається, що у працівника немає стягнень.
Застосування дисциплінарного стягнення (зауваження, догани, звільнення) обмежено за часом. У випадку застосувати його не можна, якщо з моменту скоєння провина минуло 6 місяців.
Догана та зауваження, зроблені працівнику, діють протягом року. Після закінчення цього періоду стягнення автоматично знімається. Але якщо протягом року працівник знову вчинив порушення і до нього застосовалося стягнення, то термін зняття покарання починає відраховуватися заново.