Інструктаж можна проводити протягом 20–30 хв. Стажування займає не менше 2 робочих днів. Конкретна тривалість залежить від професії та кваліфікації робітників, видів виконуваних робіт.
Загальні положення". Так, для працівників робітничих професій та МОП, які мають відповідну профкваліфікацію, строки стажування визначаються програмами стажування тривалістю від трьох до 19 робочих змін, для працівників робітничих професій без досвіду – тривалістю від одного до шести місяців.
Стажер має працювати не більше 40 годин в тиждень.
Розмір оплати стажування визначають за згодою між працівником та роботодавцем у строковому трудовому договорі. Якщо зі стажером укладено учнівський договір, то співробітнику виплачують стипендію (ст. 204 ТК РФ). Роботодавець також може закріпити порядок оплати праці стажист у локальному акті організації.