Як правова категорія заробітна плата розкриває певні права та обов'язки суб'єктів трудового правовідносини з приводу оплати праці. Заробітна плата, яка є оплатою за найману працю, є умовою безпосередньо договору трудового найму.

Заробітня плата (оплата праці працівника) – винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати та надбавки компенсаційного характеру, у тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, роботу). ..

Наказом МОЗсоцрозвитку Росії від 29.12.2007 N 822.

  • До виплат, не входять до склад заробітної плати, зокрема, належать виплати, зазначені у ст. …
  • – при направленні у службові відрядження;
  • – При переїзді на роботу в іншу місцевість;
  • — у виконанні державних чи громадських обов'язків;

Оклад (посадовий оклад) – фіксований розмір оплати праці працівника за виконання трудових (посадових) обов'язків певної складності за календарний місяць без урахування компенсаційних, стимулюючих та соціальних виплат.