Не допускається застосування дисциплінарних стягнень, не передбачених федеральними законами, статутами та положеннями про дисципліну. При накладенні дисциплінарного стягнення повинні враховуватися тяжкість вчиненої провини та обставини, за яких він був скоєний. Nov 4, 2022
Дисциплінарне стягнення не може бути застосовано не пізніше шести місяців з дня вчинення провини, а за результатами ревізії, перевірки фінансово-господарської діяльності або аудиторської перевірки – не пізніше двох років з дня його вчинення. У зазначені терміни не включається час провадження у кримінальній справі.
Дисциплінарне стягнення не може бути застосовано пізніше шести місяців з дня вчинення дисциплінарного провина, а за результатами перевірки фінансово-господарської діяльності або аудиторської перевірки – не пізніше двох років з дня вчинення дисциплінарного провина.
Роботодавець до закінчення року з дня застосування дисциплінарного стягнення має право зняти його з працівника з власної ініціативи, прохання самого працівника, клопотання його безпосереднього керівника чи представницького органу працівників.