Як часто має проводитися оцінка умов праці?

з 01.01.2021)4. Спеціальна оцінка умов праці робочому місці проводиться не рідше ніж один раз на п'ять років, Якщо інше встановлено цим Федеральним законом.

За загальним правилом, спецоцінка проводиться щодо кожного робочого місця, включаючи офісні приміщення, не рідше ніж один раз на п'ять років (ч. 4 ст. 8 Закону № 426-ФЗ). Якщо раніше спеціальна оцінка умов праці роботодавцем не проводилася, її необхідно було провести не пізніше 31 грудня 2018 (ч.

("КОНТРАКТ", 2019) Декларація дійсна протягом п'яти років. Вказаний термін обчислюється з дня затвердження звіту про проведення спеціальної оцінки умов праці.

Законодавцем закріплено, що оцінка умов праці має проводитися з наступною частотою: «не рідше ніж один раз на п'ять років» (п. 3 ст. 8 №426-ФЗ). У ст.