Через те, що стратегічні цілі носять довгостроковий характер, їх досягнення потребує постійного контролю та аналізу їх реалізації.
На підставі організаційних категорій виділяють чотири виду цілей.
- Цілі, засновані на часі Довгострокові цілі …
- Цілі, засновані на продуктивності …
- Кількісні та якісні цілі …
- Цілі, орієнтовані на результат, та цілі, орієнтовані на процес
Класифікація цілей за тимчасовою перспективою та значимістю: довгострокові/перспективні цілі = стратегічні – 5 років; середньострокові цілі = тактичні – 1-5 років; короткострокові цілі = Оперативні – до 1 року.
Види стратегічних цілей Цілі завдання – ґрунтуються на актуальних завданнях компанії, що виявляються у зовнішньому світі. Цілі орієнтації – будуються відповідно до внутрішньої стратегії організації. Цілі системи — формуються із способу підтримки структури підприємства у рівновазі.