Методи повішення ефективності комунікації на роботі
- Забезпечте ефективний процес адаптації.
- Чітко ставтеся до робочих процесів та усувайте перешкоди.
- Встановіть довірчі та відкриті стосунки з колегами.
- Регулярно проводьте зустрічі тет-а-тет
Ціль ефективної комунікації — налагодити та оберігати взаємозв'язок, підтримку та робочі взаємини, взаємовигідні та, отже, тривалі.
Кокберн стверджує, що найбільш ефективна комунікація — це жива зустріч із використанням дошки для записів (фліпчарта, паперу, екрану тощо). Якщо ви не використовуєте дошку або не спілкуєтеся особисто, ефективність спілкування знижується.