Щоб правильно розрахувати час, витрачений для закриття однієї вакансії (Врв), використовуйте формулу: Врв = Кд : Кзв, де: Кд — кількість днів роботи над заповненням всіх наявних вакансій за звітний період; КЗВ — загальна кількість закритих вакансій за звітний період.
Показники реалізації стратегії підбору персоналу
- Скільки часу йде на наймання …
- Скільки це обходиться компанії …
- Як виконується план з найму.
- Кількість заявок на одну вакансію …
- Скільки кандидатів пройшли відбір …
- Рейтинг кандидатів …
- Скільки звільнилися за час випробувального терміну.
- Скільки пройшли випробувальний термін
Кількість скорочень за рік, квартал або місяць ділимо на середню кількість працівників за цей же період і множимо на 100. Можна орієнтувати цей показник на конкретні групи співробітників: високоефективні співробітники, низькоефективні співробітники, співробітники-міленіали тощо.