Коли потрібно писати заяву на перенесення відпустки? Роботодавець зобов'язаний за два тижні нагадати працівникові про те, що його плановий відпочинок. Тому працівникові, який бажає його перенести, краще поквапитися і випередити начальника з повідомленням. Два тижні – оптимальний термін подачі заяви на відпочинок не за графіком.
У заяві потрібно навести Ф. І. О. працівника, його посаду, прохання розділити відпустка на частини із зазначенням причини, а також дати, на які працівник просить перенести відпустка, за необхідності тривалість такого відпустки.
При необхідності перенести час відпустки, необхідно написати заяву та вказати основні причини такого перенесення. Якщо ініціатором виступає роботодавець, йому слід направити співробітнику відповідне повідомлення із зазначенням прохання висловити згоду працівника або відмову перенесення.